Na základe Oznámenia MPSVaR SR č. 263/2024 sa stanovujú nasledovné veličiny:
- suma mesačnej minimálnej mzdy na 816 €;
- Suma minimálnej mzdy na každú hodinu odpracovanú zamestnancom na 4,690 € (pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín týždenne) a tiež pre dohodárov.
Pri ustanovenom týždennom pracovnom čase nižšom ako 40 hodín týždenne, bude minimálna mzda:
- 4,840 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri 38,75 h/t.
- 5,003 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri 37,50 h/t.
Minimálne mzdové nároky pre rok 2025
Minimálne mzdové nároky pre rok 2025 sa určujú ako sumy pre rok 2020 navýšené o 236 € – o sumu, o ktorú sa v roku 2025 oproti roku 2020 navýšila minimálna mzda.
| Stupeň náročnosti | Minimálna mesačná mzda r. 2025 | Minimálna hodinová mzda 40 h/t. | Minimálna hodinová mzda 38,75 h/t. | Minimálna hodinová mzda 37,5 h/t. |
| 1. | 816 € | 4,690 € | 4,841 € | 5,003 € |
| 2. | 932 € | 5,356 € | 5,529 € | 5,713 € |
| 3. | 1 048 € | 6,023 € | 6,217 € | 6,425 € |
| 4. | 1 164 € | 6,690 € | 6,906 € | 7,136 € |
| 5. | 1 280 € | 7,356 € | 7,593 € | 7,846 € |
| 6. | 1 396 € | 8,023 € | 8,282 € | 8,558 € |
Pozn.: Stupne náročnosti práce 2-6 sa vzťahujú iba na zamestnancov, ktorí pracujú na základe trvalého pracovného pomeru, nie na dohodárov.
Mzdové príplatky v roku 2025
Výška mzdových zvýhodnení (príplatkov) je naviazaná na výšku minimálnej mzdy, a to určitým percentom z minimálnej hodinovej mzdy.
Zvýšením minimálnej mzdy od 1.1.2025 sa tak mení výška mzdových príplatkov nasledovne:
| Mzdové zvýhodnenie zamestnanca za hodinu práce | 2025 | 2024 |
| Práca v sobotu | 2,345 €
(resp. 2,111 €)* |
2,155 €
(resp. 1,9395 €)* |
| Práca v nedeľu | 4,690 €
(resp. 4,221 €)* |
4,610 €
(resp. 3,879 €)* |
| Nočná práca | 1,876 € **
(resp. 1,642 €)* |
1,724 €
(resp. 1,5085 €)* |
| Neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska | 0,938 € | 0,862 € |
| Neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku | 4,690 € | 4,310 € |
| Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce (najmenej) | 0,938 € | 0,862 € |
| Pri práci na dohodu je za prácu vo sviatok | zvýšenie odmeny najmenej o sumu 4,690 € | najmenej 100 % priemerného zárobku zamestnanca |
* U zamestnávateľa, ktorý má dohodnutú nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia
** Výnimka: ak ide o zamestnanca, ktorý vykonáva rizikovú prácu, má príplatok za nočnú prácu najmenej vo výške 2,345 €.